Skip to content

Draudimo rizikų valdymo departamento direktorius (-ė)

Vilnius, Vilniaus miestas, Lithuania€7,000 - €10,000 per monthOther

Job description

BTA yra Baltijos šalyse lyderiaujanti draudimo bendrovė, kurios pagrindinis strateginis variklis yra žmonės. Mūsų komandos dėka išgryninome pagrindines įmonės vertybes - Žmogiškumas, Prieinamumas, Patikimumas. Šiomis vertybėmis vadovaujamės tiek bendraujant su klientais, partneriais, tiek tarpusavyje. Todėl mes ieškome ne tik ambicingo kolegos, kuris savo patirtimi prisidėtų prie įmonės augimo, tačiau ir žmogaus, kuriam būtų artima mūsų įmonės vertybėmis grįsta kultūra. Tikime, jog Tu gali prisidėti prie mūsų įmonės augimo, o kartu su "Vienna Insurance Group" drąsiu žingsniu pasieksime strateginę Everesto viršukalnę!

Drąsiai junkis prie BTA komandos!

Tau patikėsime:

  • Draudimo rizikų valdymo strategijos įgyvendinimą ir kokybišką draudimo produktų vystymą Lietuvos draudimo rinkoje;
  • Atsakomybę už visų ne gyvybės draudimo produktų kokybę, kainodarą ir techninį rezultatą;
  • Draudimo rizikų valdymo procesų analizę, tobulinimą ir optimizavimą;
  • Komunikacijos tarp draudimo rizikų valdymo departamento ir kitų organizacijos padalinių stiprinimą;
  • Tinkamų žmogiškųjų ir procesinių resursų planavimą;
  • Produktų vadovų komandos valdymą, motyvavimą ir ugdymą;
  • Veiklos ataskaitų ir siūlymų pateikimą įmonės valdybai.

Job requirements

Mums svarbu sukurti ir išlaikyti pasitikėjimo grįstą ryšį su klientais, partneriais ir kolegomis. Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

  • Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir stiprias ekonomikos, matematikos ir draudimo sričių kompetencijas;
  • Turi ne mažiau 5 metų sėkmingos patirties draudimo rizikų valdymo srityje arba panašioje atsakomybėje;
  • Esi lyderis, gebi motyvuoti ir sutelkti komandas bendriems tikslams pasiekti;
  • Esi konstruktyvus (-i), inovatyvus (-i), lankstus (-i) ir orientuotas (-a) į rezultatą;
  • Gali efektyviai bendrauti lietuvių ir anglų kalbomis tiek raštu tiek žodžiu.


Prisijungus prie BTA šeimos užtikrinsime:

  • Motyvuojantį atlyginimą, kuris susideda iš fiksuotos dalies ir priedų už rezultatus;
  • Dalyvavimą papildomuose mokymuose bei konferencijose asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui;
  • Patirtį su palaikančią ir profesionalia komanda;
  • Galimybę dirbti hibridiniu būdu;
  • Motyvacines programas: metinę premiją, sveikatos draudimą (papildomai įtrauktos dantų gydymo, sveikatingumo ir vaistų programos), asmens draudimą, renginius darbuotojams ir jų vaikams, laisvadienį gimtadienio proga bei daug kitų naudų;
  • Įmonės automobilį su kuro limitu.


Atlyginimas: 7000 - 10000 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Fiksuotas atlygio dydis priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties: 5500 – 7500 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Ketvirtinės ir metinės premijos: iki 500% fiksuoto atlygio dydžio premija į metus už tikslų vykdymą.

or