Skyriaus vadovas (-ė) Panevėžyje

Tapus BTA dalimi mes Tau patikėsime:

• Kurti, vystyti ir organizuoti naujai suformuoto skyriaus veiklą ir plėtrą, privačių klientų pritraukimą;
  
• Užtikrinti kokybišką ir aktyvų BTA draudimo produktų pardavimą nuotoliniu būdu;
• Užtikrinti skyriui nustatytų pardavimo planų ir kokybės tikslų vykdymą;
• Atrinkti, suformuoti, ugdyti ir motyvuoti pardavimų komandą;
• Planuoti, paskirstyti užduotis, nustatyti individualius tikslus ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
• Užtikrinti nuolatinį skyriaus darbuotojų draudimo ir pardavimų kompetencijų lygio kėlimą.

Mums svarbu sukurti ir išlaikyti pasitikėjimo grįstą ryšį su klientais, partneriais ir kolegomis. Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

• Turi ne mažesnę nei 2 metų vadovavimo pardavimų komandai patirtį (skambučių centras ar draudimo sritis - didelis privalumas);
• Turi klientų aptarnavimo patirties ir žinai, kaip vykdyti sėkmingus pardavimus;
• Gebi motyvuoti ir sutelkti komandą, dirbančią bendram tikslui;
• Esi pozityvus (-i) ir žinai, kaip operatyviai spręsti konfliktines situacijas;
• Esi empatiškas (-a) ir moki dirbti su skirtingais žmonėmis;
• Gebi kurti procesus ir esi orientuotas (-a) į rezultatus;
• Moki puikiai komunikuoti lietuvių kalba, o anglų ir rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas;
• Turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Prisijungus prie BTA šeimos užtikrinsime:

• Įdomų ir prasmingą darbą vienoje didžiausių tarptautinių draudimo bendrovių Baltijos šalyse;
• Profesinį ir asmeninį tobulėjimą papildomų mokymų bei konferencijų metu;
• Sveikatos draudimą (papildomai įtrauktos dantų gydymo, sveikatingumo ir vaistų programos) ir asmens draudimą po band. laikotarpio;
• Metinę premiją už įmonės rezultatus bei reikšmingų gyvenimo akimirkų metu;
• Renginius darbuotojams ir jų vaikams;
• Laisvadienį gimtadienio proga;
• Partnerių nuolaidas bei nuolaidas draudimui.

Atlyginimas: 2300 - 3500 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Atlygio sistema:
2300 - 2600 €/mėn. fiksuotas mėnesio atlygis;
Iki 25% vieno mėnesio fiksuoto atlygio mėnesinis priedas;
Iki 40% vieno mėnesio fiksuoto atlygio ketvirtinė premija;
Iki 62,5% vieno mėnesio fiksuoto atlygio metinė premija.