Mokymų ir ugdymo projektų vadovas (-ė)

Tapus BTA dalimi mes Tau patikėsime:

• Identifikuoti darbuotojų ugdymo poreikį, rengti periodinius ugdymo planus ir formuoti jų įgyvendinimo biudžetą;

• Organizuoti mokymus visų padalinių darbuotojams, atsižvelgiant į skirtingus kompetencijų lygius ir poreikius;

• Rengti mokymų medžiagą ir sistemingai vystyti vidinę e. mokymų platformą;

• Planuoti ir įgyvendinti ugdymo iniciatyvas (vidinius mokymus, mentorystę, e. kursus, mikro mokymus ir pan.);

• Vertinti mokymų efektyvumą bei rengti pasiūlymus tobulinimui;

• Formuoti ir įgyvendinti ilgalaikę L&D strategiją organizacijoje;

• Vystyti ir diegti organizacines iniciatyvas, skatinančias emocinę, fizinę ir psichologinę gerovę, koordinuoti darbuotojų gerovės darbo grupes.

Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

• Turi puikius organizacinius bei komunikacinius įgūdžius;

• Turi patirties ugdymo, mokymų ar L&D srityje, moki dirbti su LMS (privalumas);

• Turi aukštąjį išsilavinimą bei gebi bendrauti anglų kalba žodžiu ir raštu;

• Esi komunikabilumas, žingeidus ir inovatyvus.

Prisijungus prie BTA, užtikrinsime:

• Įdomų ir prasmingą darbą vienoje didžiausių tarptautinių draudimo bendrovių Baltijos šalyse;

• Profesinį ir asmeninį tobulėjimą papildomų mokymų bei konferencijų metu;

• Sveikatos draudimą (papildomai įtrauktos dantų gydymo, sveikatingumo ir vaistų programos) ir asmens draudimą po band. laikotarpio;

• Metinė premiją už įmonės rezultatus bei reikšmingų gyvenimo akimirkų metu;

• Renginius darbuotojams ir jų vaikams;

• Laisvadienį gimtadienio proga;

• Partnerių nuolaidas bei nuolaidas draudimui.

Atlyginimas: 2500 - 3200 €/mėn. neatskaičius mokesčių.