Partnerystės projektų skyriaus vadovas (-ė)

Tau patikėsime:

· Tyrinėti rinką ir aktyviai ieškoti naujų verslo partnerių, vesti derybas ir ieškoti tinkamiausių spendimų;

· Vystyti esamus partnerystės projektus su bankais, lizingais, dileriais bei kitais strateginiais partneriais;

· Kurti ir išlaikyti abipusį ilgalaikį bendradarbiavimą su partneriais;

· Organizuoti skyriaus komandos darbą;

· Užtikrinti skyriui nustatytų pardavimo planų ir kokybės tikslų vykdymą;

· Ugdyti bei motyvuoti partnerystės projektų vadovų komandą;

· Nustatyti individualius tikslus komandai ir užtikrinti jų įgyvendinimą.

Mums svarbu sukurti ir išlaikyti pasitikėjimo grįstą ryšį su klientais, partneriais ir kolegomis. Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

· Turi ne mažesnę nei 2 metų vadovavimo pardavimų komandai patirtį (draudimo sritis - didelis privalumas);

· Turi patirties ir žinai, kaip vykdyti sėkmingus pardavimus;

· Gebi motyvuoti ir sutelkti komandą, dirbančią bendram tikslui;

· Esi pozityvus (-i) ir žinai, kaip operatyviai spręsti konfliktines situacijas;

· Esi empatiškas (-a) ir moki dirbti su skirtingais žmonėmis;

· Gebi kurti procesus ir esi orientuotas (-a) į rezultatus;

· Moki puikiai komunikuoti lietuvių bei anglų kalbomis;

· Turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Prisijungus prie BTA šeimos užtikrinsime:

· Įdomų ir prasmingą darbą vienoje didžiausių tarptautinių draudimo bendrovių Baltijos šalyse;

· Profesinį ir asmeninį tobulėjimą mokymų bei konferencijų metu;

· Darbą draugiškoje, palaikančioje, stipriomis vertybėmis grįstoje aplinkoje;

· Laisvą ir savirealizacijai palankią darbo aplinką, kurioje idėjos dažnai tampa realybe;

· Inovatyvius sprendimus ir dinamišką kasdienybę;

· Motyvacines programas: metinę premiją, sveikatos draudimą, asmens draudimą, renginius darbuotojams ir jų vaikams, laisvadienį gimtadienio proga bei daug kitų naudų!

Atlyginimas: nuo 3100 €/mėn. neatskaičius mokesčių;

Atlygio sistema:

3100 €/mėn. fiksuotas mėnesio atlygis;
Nuo 15% fiksuoto atlygio mėnesinis priedas;
Nuo 40% fiksuoto atlygio ketvirtinė premija;
Iki 125% fiksuoto atlygio metinė premija.