Pokyčių ir ugdymo vadybininkas (-ė)

Prisijunk prie mūsų komandos ir prisidėk prie pardavimo darbuotojų kompetencijų ugdymo bei pardavimų rezultatų gerinimo. Šioje pozicijoje užtikrinsi sklandų naujų darbuotojų įvedimą į darbą, vykdysi esamų darbuotojų mokymus bei padėsi įgyvendinti pardavimų skatinimo kampanijas.

Tapus BTA dalimi mes Tau patikėsime:

• Bendradarbiauti su pardavimo skyrių vadovais ir užtikrinti sklandų naujų darbuotojų įvedimą;

• Vertinti esamų darbuotojų žinias, nustatyti ugdymo poreikius ir įgyvendinti mokymų planus;

• Kartu su kitais padaliniais kurti ir rengti mokymų programas;

• Teikti idėjas ir rekomendacijas klientų aptarnavimo kokybės gerinimui;

• Įgyvendinti pardavimų procesus, diegti naujoves, organizuoti pardavimų skatinimo kampanijas ir akcijas.

Mums svarbu sukurti ir išlaikyti pasitikėjimo grįstą ryšį su klientais, partneriais ir kolegomis. Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

• Turi aukštąjį išsilavinimą;

• Esi sukaupęs bent 1 metų panašaus darbo patirtį;

• Esi atsakingas, tikslus ir orientuotas į rezultatą;

• Gebi analizuoti, planuoti, nustatyti prioritetus;

• Puikiai bendrauji, gebi pristatyti idėjas, esi iniciatyvus;

• Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius;

• Vairuotojo pažymėjimas (B kategorija) ir galimybė vykti į komandiruotes Lietuvoje.

Prisijungus prie BTA šeimos užtikrinsime:

• Įdomų ir prasmingą darbą vienoje didžiausių tarptautinių draudimo bendrovių Baltijos šalyse;

• Profesinį ir asmeninį tobulėjimą papildomų mokymų bei konferencijų metu;

• Sveikatos draudimą (papildomai įtrauktos dantų gydymo, sveikatingumo ir vaistų programos) ir asmens draudimą po band. laikotarpio;

• Metinė premiją už įmonės rezultatus bei reikšmingų gyvenimo akimirkų metu;

• Renginius darbuotojams ir jų vaikams;

• Laisvadienį gimtadienio proga;

• Partnerių nuolaidas bei nuolaidas draudimui.

Atlyginimas: 1900 – 3000 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Atlygio sistema:

1900 -2300 €/mėn. neatskaičius mokesčių fiksuotas atlygis;

+iki 30% fiksuoto atlygio mėnesinė premija už pasiektus (pardavimų komandos) tikslus;

+iki 100% fiksuoto atlygio ketvirtinė premija už pasiektus (pardavimų komandos) tikslus;

+125% fiksuoto atlygio metinė premiją už įmonės rezultatus.