Smulkaus verslo klientų plėtros skyriaus vadovas (-ė) Vilniuje

Tau patikėsime:

• Kurti, vystyti ir organizuoti naujai formuojamo skyriaus veiklą ir plėtrą, smulkaus verslo klientų pritraukimą;

• Užtikrinti kokybišką ir aktyvų BTA draudimo produktų pardavimą nuotoliniu būdu;

• Užtikrinti skyriui nustatytų pardavimo planų ir kokybės tikslų vykdymą;

• Atrinkti, suformuoti, ugdyti ir motyvuoti pardavimų komandą;

• Planuoti, paskirstyti užduotis, nustatyti individualius tikslus ir užtikrinti jų įgyvendinimą;

• Užtikrinti nuolatinį skyriaus darbuotojų draudimo ir pardavimų kompetencijų lygio kėlimą.

Mums svarbu sukurti ir išlaikyti pasitikėjimo grįstą ryšį su klientais, partneriais ir kolegomis. Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

• Turi ne mažesnę nei 2 metų vadovavimo pardavimų komandai patirtį (skambučių centras ar draudimo sritis - didelis privalumas);

• Turi klientų aptarnavimo patirties ir žinai, kaip vykdyti sėkmingus pardavimus;

• Gebi motyvuoti ir sutelkti komandą, dirbančią bendram tikslui;

• Esi pozityvus (-i) ir žinai, kaip operatyviai spręsti konfliktines situacijas;

• Esi empatiškas (-a) ir moki dirbti su skirtingais žmonėmis;

• Gebi kurti procesus ir esi orientuotas (-a) į rezultatus;

• Moki puikiai komunikuoti lietuvių kalba, o anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas;

• Turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Prisijungus prie BTA šeimos užtikrinsime:

• Įdomų ir prasmingą darbą vienoje didžiausių tarptautinių draudimo bendrovių Baltijos šalyse;

• Profesinį ir asmeninį tobulėjimą mokymų bei konferencijų metu;

• Darbą draugiškoje, palaikančioje, stipriomis vertybėmis grįstoje aplinkoje;

• Laisvą ir savirealizacijai palankią darbo aplinką, kurioje idėjos dažnai tampa realybe;

• Inovatyvius sprendimus ir dinamišką kasdienybę;

• Motyvacines programas: metinę premiją, sveikatos draudimą, asmens draudimą, renginius darbuotojams ir jų vaikams, laisvadienį gimtadienio proga bei daug kitų naudų!

Atlygio sistema:

2500 €/mėn. fiksuotas mėnesio atlygis;

Iki 30% vieno mėnesio fiksuoto atlygio mėnesinis priedas;

Iki 100% vieno mėnesio fiksuoto atlygio ketvirtinė premija;

Iki 150% vieno mėnesio fiksuoto atlygio metinė premija.

Atlyginimas: 2500 - 4100 €/mėn. neatskaičius mokesčių.