Personāla atlases speciālists/-e

• Tev ir augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, ar psiholoģiju saistītā saistītā studiju programmā

• Tev ir pieredze darbā ar cilvēkiem - pārdošanā vai citā lomā, kur komunikācija ir būtiska ikdienas darba daļa

• Pieredzi personāla atlasē vai kandidātu piesaistē uzskatīsim par priekšrocību

• Tev patīk komunicēt ar cilvēkiem, uzdot jautājumus un ieklausīties, lai saprastu ne tikai kandidāta pieredzi, bet arī motivāciju, novērtētu kompetences

• Tu proti strukturēt informāciju un skaidri formulēt būtiskāko gan rakstiski, gan sarunā

• Tevi raksturo iniciatīva - ja kandidāti paši nepiesakās, esi gatavs meklēt citus veidus, kā viņus sasniegt

• Tu pārliecinoši orientējies digitālajā vidē un esi gatavs ikdienā izmantot LinkedIn, atlases sistēmas, darba sludinājumu portālus un citus kandidātu piesaistes rīkus

• Tu proti organizēt savu darbu, noteikt prioritātes un vienlaikus sekot līdzi vairākiem atlases procesiem

• Tev ir teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas zināšanas – komunikācijai ar kolēģiem Baltijā

• Tevi raksturo precizitāte, atbildība un spēja veidot veiksmīgu sadarbību ar dažādiem cilvēkiem

Mēs Tev uzticēsim:

• Veikt pilna cikla darbinieku atlasi Klientu darījumu centru pozīcijām visā Latvijā - no jaunākā apdrošināšanas speciālista līdz klientu darījumu vadītājam, kā arī iesaistīties līdzvērtīga līmeņa pozīciju atlasē citos BTA departamentos

• Izskatīt kandidātu pieteikumus, izvērtēt CV un rūpēties, lai informācija par atlases procesu mūsu atlases sistēmā vienmēr būtu aktuāla

• Aktīvi uzrunāt potenciālos kandidātus LinkedIn un citos kanālos, negaidot tikai ienākošos pieteikumus

• Vadīt pirmās telefona sarunas ar kandidātiem, iepazīstot viņu pieredzi, motivāciju un interesi par darbu BTA

• Sagatavot īsus un strukturētus kandidātu novērtējumus, lai vadītājiem būtu vieglāk pieņemt lēmumu par nākamajiem atlases soļiem

• Koordinēt kandidātu intervijas ar vadītājiem gan MS Teams, gan klātienē un rūpēties par savlaicīgu komunikāciju visā atlases procesā

• Publicēt un aktualizēt darba sludinājumus dažādos kandidātu piesaistes kanālos

• Meklēt jaunus kandidātu piesaistes veidus un kanālus situācijās, kad ar ierastajiem risinājumiem nepietiek

• Iesaistīties BTA karjeras dienās, darba gadatirgos, prakses konkursos un citās kandidātu piesaistes aktivitātēs

• Ikdienā cieši sadarboties ar komandu un dažādu BTA struktūrvienību vadītājiem visā Latvijā

• Iespēju iegūt praktisku pieredzi pilna cikla personāla atlasē un pakāpeniski uzņemties arvien lielāku atbildību par saviem atlases procesiem

• Darbu komandā, kurā varēsi mācīties no pieredzējušiem HR kolēģiem un vienlaikus nākt ar savām idejām kandidātu piesaistei

• Atalgojumu no 1600 līdz 2000 EUR bruto mēnesī atkarībā no Tavas līdzšinējās pieredzes un kompetencēm

• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika ar līdzmaksājumu zobārstniecības pakalpojumiem un sportiskām aktivitātēm

• Darbinieku atlaides BTA apdrošināšanas produktiem un BTA sadarbības partneru īpašos piedāvājumus

• Profesionālās attīstības un mācību iespējas

• Apmaksātas mobilā telefona sarunas un internetu

• Komandas pasākumus, vasaras festivālus, gada balles un citus BTA kopā būšanas pasākumus

• Apmaksātu brīvdienu dzimšanas dienā

Ieskaties BTAlatvija Instagram-publikācijās un iepazīsti mūsu komandu!

Savukārt, ja vēlies uzzināt vairāk par darbu BTA pārdošanas struktūrvienībās, ieskaties šeit.